Bản dịch của từ Executive recruitment trong tiếng Việt
Executive recruitment
Executive recruitment(Noun)
Executive recruitment(Noun Countable)
Mô tả từ
Mô tả chung, Nguồn gốc và lịch sử, Tần suất và ngữ cảnh
Luyện nói từ vựng với Chu Du AI
/executive recruitment/
Thuật ngữ "executive recruitment" chỉ quá trình tìm kiếm, tuyển dụng và lựa chọn các nhà lãnh đạo cấp cao cho các tổ chức. Quy trình này thường bao gồm nhiều giai đoạn, từ việc xác định nhu cầu đến phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Trong tiếng Anh Anh, thuật ngữ này giữ nguyên nghĩa với tiếng Anh Mỹ, nhưng tiếng Anh Anh có thể nhấn mạnh hơn đến yếu tố sử dụng các công ty tuyển dụng bên thứ ba để thực hiện quy trình này.
Thuật ngữ "executive recruitment" có nguồn gốc từ tiếng Latinh "executivus", có nghĩa là "thực hiện" hoặc "thi hành", kết hợp với từ "recruit", xuất phát từ "recruitare", nghĩa là "thu hút" hoặc "tái tuyển dụng". Lịch sử của thuật ngữ này phản ánh sự phát triển trong quản lý nhân sự, đặc biệt trong việc tuyển dụng các vị trí lãnh đạo cấp cao. Hiện nay, "executive recruitment" chỉ về quá trình tìm kiếm và lựa chọn những ứng viên phù hợp cho các vị trí quan trọng trong tổ chức, phản ánh nhu cầu chiến lược trong quản trị nguồn nhân lực.
Thuật ngữ "executive recruitment" chủ yếu xuất hiện trong bối cảnh các kỳ thi IELTS, đặc biệt trong phần Nghe và Đọc, với tần suất vừa phải liên quan đến các chủ đề về quản lý và nhân sự. Trong các tình huống khác, "executive recruitment" thường được sử dụng trong ngành nhân sự, các tổ chức tuyển dụng, và trong các hội thảo, bài viết chuyên môn liên quan đến vai trò và trách nhiệm của các nhà lãnh đạo trong doanh nghiệp. Khái niệm này phản ánh quy trình tìm kiếm, lựa chọn và thu hút các ứng cử viên cấp cao cho các vị trí lãnh đạo.
Thuật ngữ "executive recruitment" chỉ quá trình tìm kiếm, tuyển dụng và lựa chọn các nhà lãnh đạo cấp cao cho các tổ chức. Quy trình này thường bao gồm nhiều giai đoạn, từ việc xác định nhu cầu đến phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Trong tiếng Anh Anh, thuật ngữ này giữ nguyên nghĩa với tiếng Anh Mỹ, nhưng tiếng Anh Anh có thể nhấn mạnh hơn đến yếu tố sử dụng các công ty tuyển dụng bên thứ ba để thực hiện quy trình này.
Thuật ngữ "executive recruitment" có nguồn gốc từ tiếng Latinh "executivus", có nghĩa là "thực hiện" hoặc "thi hành", kết hợp với từ "recruit", xuất phát từ "recruitare", nghĩa là "thu hút" hoặc "tái tuyển dụng". Lịch sử của thuật ngữ này phản ánh sự phát triển trong quản lý nhân sự, đặc biệt trong việc tuyển dụng các vị trí lãnh đạo cấp cao. Hiện nay, "executive recruitment" chỉ về quá trình tìm kiếm và lựa chọn những ứng viên phù hợp cho các vị trí quan trọng trong tổ chức, phản ánh nhu cầu chiến lược trong quản trị nguồn nhân lực.
Thuật ngữ "executive recruitment" chủ yếu xuất hiện trong bối cảnh các kỳ thi IELTS, đặc biệt trong phần Nghe và Đọc, với tần suất vừa phải liên quan đến các chủ đề về quản lý và nhân sự. Trong các tình huống khác, "executive recruitment" thường được sử dụng trong ngành nhân sự, các tổ chức tuyển dụng, và trong các hội thảo, bài viết chuyên môn liên quan đến vai trò và trách nhiệm của các nhà lãnh đạo trong doanh nghiệp. Khái niệm này phản ánh quy trình tìm kiếm, lựa chọn và thu hút các ứng cử viên cấp cao cho các vị trí lãnh đạo.