Bản dịch của từ Underperforms trong tiếng Việt
Underperforms
Underperforms (Verb)
Thực hiện dưới mức mong đợi hoặc tiêu chuẩn.
To perform below expectations or standards.
The charity underperforms in fundraising compared to last year’s efforts.
Tổ chức từ thiện hoạt động kém trong việc gây quỹ so với năm ngoái.
The program does not underperform in helping the homeless community.
Chương trình không hoạt động kém trong việc giúp đỡ cộng đồng vô gia cư.
Why does the government underperform in addressing social inequality issues?
Tại sao chính phủ lại hoạt động kém trong việc giải quyết bất bình đẳng xã hội?
Luyện nói từ vựng với Chu Du AI
/underperforms/
Video ngữ cảnh
Họ từ
Từ "underperforms" biểu thị hành động thực hiện dưới mức kỳ vọng hoặc tiêu chuẩn dự kiến trong các lĩnh vực như học tập, công việc hay thể thao. Trong tiếng Anh, từ này có thể được sử dụng ở cả dạng danh từ "underperformance". Cả tiếng Anh Anh và tiếng Anh Mỹ đều chấp nhận từ này, mặc dù cách phát âm và cụm từ đi kèm có thể khác nhau. Trong ngữ cảnh giáo dục hoặc nghề nghiệp, "underperforms" thường được sử dụng để chỉ sự thiếu hiệu quả hoặc không đạt yêu cầu mà một cá nhân hoặc nhóm đặt ra.
Từ "underperforms" có nguồn gốc từ cụm từ tiếng Anh, kết hợp tiền tố "under-" và động từ "perform". Tiền tố "under-" xuất phát từ tiếng Latinh "sub", có nghĩa là dưới hoặc không đủ, trong khi "perform" bắt nguồn từ tiếng Latinh "performare", có nghĩa là hoàn thành hoặc thực hiện. Lịch sử phát triển của từ này cho thấy sự chuyển biến từ việc thực hiện một nhiệm vụ sang việc thực hiện không đạt yêu cầu hoặc tiêu chuẩn, phản ánh tình trạng không đạt hiệu quả mong đợi trong ngữ nghĩa hiện tại.
Từ "underperforms" xuất hiện với tần suất tương đối thấp trong bốn thành phần của IELTS, chủ yếu do nó mang tính chuyên ngành và thường được sử dụng trong các bối cảnh liên quan đến đánh giá hiệu suất, đặc biệt là trong giáo dục và kinh doanh. Thuật ngữ này thường xuất hiện trong các báo cáo phân tích, đánh giá chất lượng hoặc so sánh kết quả. Ngoài ra, nó cũng có thể được sử dụng trong các cuộc thảo luận về sự phát triển cá nhân hoặc đánh giá năng lực của một tổ chức.