Bản dịch của từ Aptitude test trong tiếng Việt
Aptitude test

Aptitude test (Noun)
Many companies use an aptitude test for hiring new employees.
Nhiều công ty sử dụng bài kiểm tra năng lực để tuyển dụng nhân viên mới.
An aptitude test does not guarantee job success for applicants.
Bài kiểm tra năng lực không đảm bảo thành công trong công việc cho ứng viên.
Is the aptitude test effective in predicting a person's skills?
Bài kiểm tra năng lực có hiệu quả trong việc dự đoán kỹ năng của một người không?
Bài kiểm tra năng lực (aptitude test) là một phương pháp đánh giá khả năng tự nhiên của một cá nhân trong việc thực hiện các nhiệm vụ hay giải quyết vấn đề cụ thể. Các bài kiểm tra này thường được sử dụng trong giáo dục và tuyển dụng để đo lường khả năng tư duy, phân tích và logic. Không có sự khác biệt đáng kể giữa Anh-Mỹ trong thuật ngữ này, nhưng cách sử dụng có thể khác nhau theo bối cảnh văn hóa và giáo dục.
Thuật ngữ "aptitude" có nguồn gốc từ tiếng Latin "aptitudo", nghĩa là "khả năng" hoặc "sự thích ứng". Cấu trúc từ này bao gồm gốc "aptus", có nghĩa là "thích hợp" hay "đủ khả năng". Vào thế kỷ 15, "aptitude" được sử dụng để chỉ năng lực tự nhiên của con người trong việc học tập hoặc thực hành các kỹ năng. Ngày nay, "aptitude test" được sử dụng rộng rãi để đánh giá năng lực, phát hiện khả năng thiên bẩm và hỗ trợ trong việc định hướng nghề nghiệp.
Thuật ngữ "aptitude test" thường xuất hiện trong các bối cảnh giáo dục và nghề nghiệp để đánh giá khả năng và tiềm năng của cá nhân trong các lĩnh vực cụ thể. Trong bốn thành phần của IELTS (Nghe, Nói, Đọc, Viết), từ này có thể không phải là từ khóa phổ biến nhưng có thể xuất hiện trong các bài viết hoặc cuộc thảo luận liên quan đến giáo dục hoặc nhân sự. Ngoài ra, "aptitude test" cũng được sử dụng trong các tình huống khảo sát tuyển sinh hoặc đánh giá nghề nghiệp, nhằm giúp xác định sự phù hợp của ứng viên với các công việc nhất định.