Bản dịch của từ Executive recruiter trong tiếng Việt

"Executive recruiter" là một thuật ngữ chỉ những chuyên gia tìm kiếm và tuyển dụng các vị trí điều hành trong doanh nghiệp. Họ có trách nhiệm xác định, tiếp cận và thu hút các ứng viên tiềm năng cho các vị trí cao cấp, nhằm đáp ứng nhu cầu của tổ chức. Dù cả hai phiên bản Anh-Anh và Anh-Mỹ đều sử dụng thuật ngữ này, cách phát âm và ngữ cảnh có thể khác biệt. Trong môi trường Anh-Mỹ, khái niệm này thường liên quan đến việc sử dụng công nghệ thông tin để xác định ứng viên, trong khi ở Anh thường chú trọng vào mạng lưới quan hệ cá nhân.

Từ "executive" bắt nguồn từ tiếng Latin "exsecare", có nghĩa là "thi hành" hoặc "thực hiện". Trong khi đó, "recruiter" xuất phát từ "recruit" có nguồn gốc Latin là "recruitare", nghĩa là "tái tạo" hoặc "tái tuyển". Sự kết hợp của hai từ này mô tả một chuyên gia trong việc tuyển chọn và đảm bảo các vị trí lãnh đạo cho tổ chức. Kể từ giữa thế kỷ 20, vai trò này ngày càng trở nên quan trọng trong bối cảnh phát triển nhân lực cấp cao.

"Executive recruiter" là một thuật ngữ chuyên ngành, thường xuất hiện trong bối cảnh tuyển dụng và quản lý nhân sự. Tần suất sử dụng từ này trong các thành phần của IELTS có thể không cao, nhưng thường thấy trong các bài viết về kinh doanh, nhân sự hoặc phỏng vấn trong phần Nghe và Đọc. Trong môi trường công việc, từ này thường được sử dụng để chỉ những chuyên gia tuyển dụng tìm kiếm ứng viên cho các vị trí lãnh đạo hoặc cao cấp, nhấn mạnh sự khan hiếm và tầm quan trọng của nhân tài trong tổ chức.