Bản dịch của từ Multi-employer trong tiếng Việt
Multi-employer

Multi-employer (Adjective)
Của hoặc liên quan đến một số người sử dụng lao động; có sự cộng tác hoặc tham gia của một số người sử dụng lao động.
Of or relating to a number of employers involving the collaboration or participation of a number of employers.
The multi-employer project helped many workers find better job opportunities.
Dự án nhiều nhà tuyển dụng đã giúp nhiều công nhân tìm cơ hội tốt hơn.
Not all companies joined the multi-employer initiative for social development.
Không phải tất cả các công ty đều tham gia sáng kiến nhiều nhà tuyển dụng cho phát triển xã hội.
Is this a multi-employer program for community service projects?
Đây có phải là một chương trình nhiều nhà tuyển dụng cho các dự án phục vụ cộng đồng không?
Từ "multi-employer" được sử dụng để chỉ các tình huống hoặc cơ cấu mà nhiều nhà tuyển dụng cùng tham gia, thường liên quan đến các hợp đồng lao động, quỹ hưu trí, hoặc chương trình phúc lợi. Trong tiếng Anh Mỹ và tiếng Anh Anh, thuật ngữ này được viết giống nhau và không có sự khác biệt rõ rệt trong cách phát âm hay nghĩa. Tuy nhiên, cách sử dụng từ này có thể khác nhau tùy theo văn hóa làm việc và các quy định pháp lý trong từng quốc gia.
Từ "multi-employer" xuất phát từ tiếng Latinh, với "multi-" có nghĩa là "nhiều" và "employer" từ động từ "employare", nghĩa là "sử dụng" hay "thuê". Trong ngữ cảnh hiện đại, "multi-employer" thường chỉ việc liên quan đến nhiều nhà tuyển dụng cùng tham gia vào một thỏa thuận hoặc chương trình, chẳng hạn như quỹ hưu trí chung. Ý nghĩa này phản ánh sự hợp tác và chung tay giữa nhiều thực thể trong một hệ thống kinh tế phức tạp.
Từ “multi-employer” thường xuất hiện trong bối cảnh giáo dục và các kì thi tiếng Anh quốc tế như IELTS, đặc biệt trong phần viết và nói. Trong phần viết, nó liên quan đến các chủ đề về thị trường lao động và hợp tác giữa các công ty, trong khi trong phần nói, từ này thường được dùng để thảo luận về các mô hình tuyển dụng và chính sách lao động. Ngoài ra, từ này cũng xuất hiện trong các báo cáo kinh tế và nghiên cứu về quản lý nguồn nhân lực, liên quan đến thực tiễn tuyển dụng từ nhiều nhà tuyển dụng khác nhau.