Bản dịch của từ Golden handcuffs trong tiếng Việt

“Golden handcuffs” là thuật ngữ kinh tế chỉ các hình thức đãi ngộ tài chính hoặc lợi ích mà một công ty đưa ra nhằm giữ chân nhân viên có năng lực, thường là thông qua các hợp đồng dài hạn hoặc các khoản tiền thưởng khó đạt được nếu họ rời bỏ công ty. Khái niệm này phổ biến cả trong tiếng Anh Anh và tiếng Anh Mỹ, nhưng trong ngữ cảnh văn hóa và kinh doanh, mức độ sử dụng có thể khác nhau, với sự chú ý nhiều hơn đến khía cạnh hợp đồng trong tiếng Anh Mỹ.

Cụm từ "golden handcuffs" xuất phát từ tiếng Anh, trong đó "golden" mang nghĩa là vàng, biểu thị giá trị và sự hấp dẫn, còn "handcuffs" có nguồn gốc từ tiếng Old French "handcuffe", nghĩa là còng tay. Thuật ngữ này được sử dụng để chỉ những lợi ích tài chính mà một công ty cung cấp để giữ chân nhân viên, nhằm ngăn họ rời bỏ công việc. Sự kết hợp giữa tính chất hấp dẫn và ràng buộc thể hiện một mặt vừa khuyến khích, vừa hạn chế sự tự do của cá nhân trong môi trường nghề nghiệp.

Khóa tay vàng (golden handcuffs) là một thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong các bối cảnh kinh doanh và quản lý, thường chỉ các khoản phúc lợi tài chính hấp dẫn nhằm giữ chân nhân viên tài năng trong một công ty. Trong bài kiểm tra IELTS, thuật ngữ này hiếm khi xuất hiện trong các phần Nghe, Nói, Đọc, và Viết do tính chất chuyên ngành của nó, nhưng có thể được sử dụng trong các tình huống thảo luận về kinh tế hoặc quản lý nguồn nhân lực. Khóa tay vàng thường xuất hiện trong các cuộc thảo luận về động lực làm việc và giữ chân nhân viên.