Bản dịch của từ Annual leave trong tiếng Việt

"Annual leave" đề cập đến thời gian nghỉ phép có lương mà nhân viên được hưởng theo quy định của pháp luật hoặc chính sách công ty, thường được tính theo năm. Tại Anh và Mỹ, thuật ngữ này tương đối đồng nhất, nhưng tại Anh, nó thường được gọi là "holiday entitlement", trong khi tại Mỹ, việc nghỉ phép có lương không phải lúc nào cũng được quy định bởi pháp luật, dẫn đến sự khác biệt trong chính sách giữa các công ty. Sự khác biệt này ảnh hưởng đến số ngày nghỉ phép mà nhân viên có thể nhận được.

Thuật ngữ "annual leave" bắt nguồn từ từ "annual", có nguồn gốc từ tiếng Latinh "annus", có nghĩa là "năm", và từ "leave", bắt nguồn từ tiếng Latinh "liberare", có nghĩa là "giải phóng". Trong lịch sử, "annual leave" đề cập đến khoảng thời gian nghỉ phép hàng năm mà người lao động được phép nghỉ ngơi khỏi công việc. Sự kết hợp này thể hiện rõ ràng mục đích của việc tạo điều kiện cho người lao động có thời gian tái tạo sức lao động, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc.

Cụm từ "annual leave" thường xuất hiện trong bối cảnh thi IELTS, đặc biệt trong phần nghe và nói, khi thảo luận về các quyền lợi lao động và lịch trình nghỉ ngơi. Trong phần đọc, nó thường được nhắc đến trong các bài viết về quản lý thời gian và chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc. Ngoài ra, "annual leave" cũng phổ biến trong các bài báo và tài liệu liên quan đến quy định lao động, giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình.