Bản dịch của từ Competency-based interview trong tiếng Việt
Competency-based interview
Competency-based interview (Noun)
Một loại phỏng vấn xin việc tập trung vào kỹ năng và khả năng của một cá nhân liên quan đến các năng lực hoặc yêu cầu cụ thể của công việc.
A type of job interview that focuses on an individual's skills and abilities related to specific competencies or requirements of the job.
Many companies use competency-based interviews to assess candidates' skills effectively.
Nhiều công ty sử dụng phỏng vấn dựa trên năng lực để đánh giá kỹ năng.
Not all job seekers understand the importance of competency-based interviews.
Không phải tất cả những người tìm việc đều hiểu tầm quan trọng của phỏng vấn dựa trên năng lực.
Do you think competency-based interviews are fair for all applicants?
Bạn có nghĩ rằng phỏng vấn dựa trên năng lực là công bằng cho tất cả ứng viên không?
Many companies use competency-based interviews to assess candidates' skills effectively.
Nhiều công ty sử dụng phỏng vấn dựa trên năng lực để đánh giá kỹ năng.
Competency-based interviews do not focus on personal opinions or unrelated experiences.
Phỏng vấn dựa trên năng lực không tập trung vào ý kiến cá nhân.
Một định dạng phỏng vấn mà các ứng viên được yêu cầu đưa ra ví dụ về hành vi trong quá khứ để chứng minh khả năng của họ.
An interview format where candidates are asked to provide examples of past behavior to demonstrate their capabilities.
She excelled in her competency-based interview for the social worker position.
Cô ấy xuất sắc trong buổi phỏng vấn dựa trên năng lực cho vị trí nhân viên xã hội.
Many candidates did not prepare for the competency-based interview format.
Nhiều ứng viên không chuẩn bị cho định dạng phỏng vấn dựa trên năng lực.
Did you find the competency-based interview helpful for understanding candidates?
Bạn có thấy buổi phỏng vấn dựa trên năng lực hữu ích để hiểu ứng viên không?
Many companies use competency-based interviews to assess candidate skills effectively.
Nhiều công ty sử dụng phỏng vấn dựa trên năng lực để đánh giá kỹ năng.
Competency-based interviews do not focus solely on theoretical knowledge.
Phỏng vấn dựa trên năng lực không chỉ tập trung vào kiến thức lý thuyết.
Một phương pháp phỏng vấn có cấu trúc nhằm đánh giá cách mà kinh nghiệm trước đó của một ứng viên phù hợp với các năng lực cần thiết cho vị trí đó.
A structured interview method intended to assess how a candidate's previous experience aligns with the competencies needed for the position.
Many companies use competency-based interviews to find suitable candidates.
Nhiều công ty sử dụng phỏng vấn dựa trên năng lực để tìm ứng viên phù hợp.
Competency-based interviews do not focus on hypothetical scenarios.
Phỏng vấn dựa trên năng lực không tập trung vào các tình huống giả định.
Do you think competency-based interviews are effective for social positions?
Bạn có nghĩ rằng phỏng vấn dựa trên năng lực hiệu quả cho các vị trí xã hội không?
She excelled in the competency-based interview for the social worker position.
Cô ấy xuất sắc trong cuộc phỏng vấn dựa trên năng lực cho vị trí nhân viên xã hội.
Many candidates do not prepare for competency-based interviews effectively.
Nhiều ứng viên không chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn dựa trên năng lực một cách hiệu quả.
Luyện nói từ vựng với Chu Du AI
/competency-based interview/