Bản dịch của từ Compassionate leave trong tiếng Việt
Compassionate leave
Compassionate leave(Noun)
Việc xin phép rời đi thường được chấp thuận dựa trên lý do nhân đạo, thường liên quan đến gia đình hoặc các lý do cá nhân quan trọng.
Granted leave for compassionate reasons, usually due to family matters or significant personal reasons.
由于人道主义原因，通常是为了家庭或个人的重要事由，员工可以请假休假。
Mô tả từ
Mô tả chung, Nguồn gốc và lịch sử, Tần suất và ngữ cảnh
Luyện nói từ vựng với Chu Du AI
/compassionate leave/
"Compassionate leave" là một thuật ngữ sử dụng trong quản lý nhân sự để chỉ thời gian nghỉ phép mà nhân viên được phép nghỉ việc có lương để chăm sóc hoặc tham gia vào các hoạt động liên quan đến sự kiện đau buồn trong gia đình, chẳng hạn như cái chết của người thân. Thuật ngữ này được sử dụng phổ biến trong cả Anh và Mỹ, tuy nhiên, trong tiếng Anh Anh, thuật ngữ "compassionate leave" thường phổ biến hơn, trong khi ở Mỹ, khái niệm này thường được đề cập chung trong các loại hình nghỉ phép khác như "bereavement leave".
"Compassionate leave" có nguồn gốc từ cụm từ "compassionate", được bắt nguồn từ tiếng Latin "compati", nghĩa là "cảm thông". Từ này được hình thành từ tiền tố "com-" (cùng nhau) và "pati" (chịu đựng). Thuật ngữ này lần đầu tiên được sử dụng trong bối cảnh nhân sự vào thế kỷ 20, với mục đích cho phép nhân viên tạm nghỉ làm việc để chăm sóc cho người thân đang gặp khó khăn hoặc trong tình trạng khủng hoảng. Sự phát triển này phản ánh ý nghĩa nhân văn và sự hỗ trợ trong mối quan hệ gia đình và xã hội.
"Compassionate leave" là một thuật ngữ phổ biến trong bối cảnh làm việc, thường được sử dụng trong IELTS, đặc biệt trong các phần nghe và viết. Trong phần nghe, thuật ngữ này thường xuất hiện trong bối cảnh giải thích chính sách nhân sự. Trong phần viết, thí sinh có thể mô tả các khái niệm liên quan đến quyền lợi lao động. Ngoài ra, thuật ngữ này cũng thường gặp trong các văn bản pháp lý và thông báo công việc, thể hiện quyền lợi của nhân viên trong trường hợp cần thiết.
"Compassionate leave" là một thuật ngữ sử dụng trong quản lý nhân sự để chỉ thời gian nghỉ phép mà nhân viên được phép nghỉ việc có lương để chăm sóc hoặc tham gia vào các hoạt động liên quan đến sự kiện đau buồn trong gia đình, chẳng hạn như cái chết của người thân. Thuật ngữ này được sử dụng phổ biến trong cả Anh và Mỹ, tuy nhiên, trong tiếng Anh Anh, thuật ngữ "compassionate leave" thường phổ biến hơn, trong khi ở Mỹ, khái niệm này thường được đề cập chung trong các loại hình nghỉ phép khác như "bereavement leave".
"Compassionate leave" có nguồn gốc từ cụm từ "compassionate", được bắt nguồn từ tiếng Latin "compati", nghĩa là "cảm thông". Từ này được hình thành từ tiền tố "com-" (cùng nhau) và "pati" (chịu đựng). Thuật ngữ này lần đầu tiên được sử dụng trong bối cảnh nhân sự vào thế kỷ 20, với mục đích cho phép nhân viên tạm nghỉ làm việc để chăm sóc cho người thân đang gặp khó khăn hoặc trong tình trạng khủng hoảng. Sự phát triển này phản ánh ý nghĩa nhân văn và sự hỗ trợ trong mối quan hệ gia đình và xã hội.
"Compassionate leave" là một thuật ngữ phổ biến trong bối cảnh làm việc, thường được sử dụng trong IELTS, đặc biệt trong các phần nghe và viết. Trong phần nghe, thuật ngữ này thường xuất hiện trong bối cảnh giải thích chính sách nhân sự. Trong phần viết, thí sinh có thể mô tả các khái niệm liên quan đến quyền lợi lao động. Ngoài ra, thuật ngữ này cũng thường gặp trong các văn bản pháp lý và thông báo công việc, thể hiện quyền lợi của nhân viên trong trường hợp cần thiết.