Bản dịch của từ Polycentric staffing trong tiếng Việt
Polycentric staffing
Polycentric staffing (Noun)
Một phương pháp tuyển dụng trong các công ty đa quốc gia, nơi mà nhân viên địa phương được thuê để quản lý các chi nhánh ở quốc gia của họ.
A staffing approach in multinational corporations where local employees are hired to manage subsidiaries in their own country.
Polycentric staffing helps local managers understand their country's culture better.
Cách tuyển dụng đa trung tâm giúp các quản lý địa phương hiểu văn hóa của họ tốt hơn.
Many companies do not use polycentric staffing for their subsidiaries in Vietnam.
Nhiều công ty không sử dụng cách tuyển dụng đa trung tâm cho các chi nhánh ở Việt Nam.
Does polycentric staffing improve employee satisfaction in multinational companies?
Cách tuyển dụng đa trung tâm có cải thiện sự hài lòng của nhân viên trong các công ty đa quốc gia không?
Một chiến lược nhằm tận dụng chuyên môn và hiểu biết về văn hóa địa phương trong các hoạt động quốc tế.
A strategy aimed at leveraging local expertise and cultural understanding in international operations.
Polycentric staffing improves local engagement in social programs like education.
Cách tuyển dụng đa trung tâm cải thiện sự tham gia địa phương trong chương trình xã hội như giáo dục.
Many companies do not use polycentric staffing for their international teams.
Nhiều công ty không sử dụng cách tuyển dụng đa trung tâm cho các đội quốc tế của họ.
Is polycentric staffing effective for enhancing social initiatives in Vietnam?
Cách tuyển dụng đa trung tâm có hiệu quả trong việc nâng cao sáng kiến xã hội ở Việt Nam không?
Một phương pháp quản lý thúc đẩy sự hợp tác và hòa nhập giữa nhân viên địa phương và nhân viên nước ngoài trong một công ty.
A management approach that fosters collaboration and integration of local and expatriate staff within a company.
Polycentric staffing improves teamwork between local and expatriate employees at companies.
Cách quản lý polycentric staffing cải thiện sự hợp tác giữa nhân viên địa phương và quốc tế.
Many firms do not use polycentric staffing to enhance their social impact.
Nhiều công ty không sử dụng cách quản lý polycentric staffing để nâng cao tác động xã hội.
Does polycentric staffing help build a stronger community in businesses today?
Liệu cách quản lý polycentric staffing có giúp xây dựng cộng đồng mạnh mẽ hơn trong doanh nghiệp không?
